为有效提升集团驻外人员业务能力，动员驻外人员进一步统一思想，迅速掀起新年伊始项目驻外工作的热潮，农历初九至初十一，朝晖城建集团组织公司驻各在建项目人员及分公司代表50余人进行了为期3天的专项培训。
朝晖城建集团董事长、朝晖城建公司总经理熊明东，朝晖城建公司董事长张金培，朝晖城建集团副董事长王芳出席培训并讲话。集团工程、财务、行政、法务、成控等职能中心有关负责同志分别做业务培训。
为期三天的培训旨在切实提高集团驻外人员的专业能力和专业精神，着力锻造一支懂业务、懂行业、懂政策，会沟通、会谈判、会协调的复合型驻外精英团队。培训以“课堂教学+座谈分享+求证答疑+考核测试”的方式进行，共开设了《如何做好项目管理中的沟通》《你在为谁工作》《项目风险点控制与管理》《财税知识培训及答疑》《印章管理、档案及证件管理》《证件和资料的合规性》等11门精品课程。本次培训内容实、形式多、效果好，受到参训人员的一致好评。
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课程展示：讲师培训
此次驻外培训既是提升业务能力的重要平台，也是驻外工作的“出征动员”。参训期间，驻外人员主动上交手机，投入到沉浸式培训当中，做到人人认真听课、勤做笔记、善于发问，营造了比学赶超的良好学习氛围。其中，重庆CBD弹子石示范区道路工程项目唐文宇、稀金科创城市民中心项目唐健、寻乌县城北幼儿园项目卢锋上台做优秀案例分享，不仅传授了优秀经验，更激发了大家争做榜样的上进心。
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培训现场
寻乌县城北幼儿园项目卢锋分享
稀金科创城市民中心项目唐健分享
重庆CBD弹子石示范区道路工程项目唐文宇分享
在结业仪式上，朝晖城建集团董事长、朝晖城建公司总经理熊明东，朝晖城建公司董事长张金培相继致辞。
熊总指出，新春开年之际，组织培训，机会难得，希望大家认真总结，学以致用。熊总回顾2022年，公司上下齐心协力，众志成诚，团结拼搏，渡过难关，向驻外员工致以诚挚谢意。2023年开局伊始，熊总寄语驻外人员四点希望与要求：一是持续强化责任感和使命感；二是提升和巩固业务能力；三是要廉洁自律和坚守底线；四是要勤奋务实，坚决贯彻落实集团各项要求。
张董强调，2022年，对于朝晖人来说，是极不平凡的一年、刻骨铭心的一年、险渡难关的一年。但2022年已经成为过去，2023年是充满希望和挑战的一年，朝晖人要秉承“做中国百强建企”的企业愿景，继续风雨兼程、全力以赴。张董指出，全体驻外人员要以此次集中培训为契机，鼓舞士气、激昂斗志，切实推动学习成果转化，加强自身能力建设，成长为一支富有创造精神和创新能力的团队，共同做好项目驻外工作，持续深耕开拓，做大做强做优朝晖品牌！
